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湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司

公開招聘公告

湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱湖南兵器）是2001年經(jīng)省人民政府和原國防科工委批準(zhǔn)組建的省屬國有大型企業(yè)集團(tuán)，是湖南湘科控股集團(tuán)有限公司下屬一級(jí)子公司，公司地址位于長沙市長沙縣漓湘東路9號(hào)。下轄11家全資子公司， 2家參股公司，業(yè)務(wù)范圍涵蓋軍工、公安武警防暴、機(jī)械制造、電子、電器等。公司現(xiàn)有員工4600余人，資產(chǎn)總額30余億元。

為進(jìn)一步提高企業(yè)核心競爭力和經(jīng)濟(jì)效益，湖南兵器決定對(duì)湖南兵器長城機(jī)械有限公司和湖南洪源遠(yuǎn)大科技有限公司兩家公司進(jìn)行整合重組，整合后產(chǎn)值收入規(guī)模預(yù)計(jì)超過10億元，員工人數(shù)達(dá)800人。根據(jù)整合工作需要，現(xiàn)通過市場化選聘的方式，面向社會(huì)公開招聘湖南兵器長城機(jī)械有限公司和湖南洪源遠(yuǎn)大科技有限公司整合機(jī)構(gòu)總經(jīng)理，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

     一、招聘原則

按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出原則，公開公正、公平擇優(yōu)進(jìn)行。

二、招聘范圍

符合招聘資格和條件的人員可報(bào)名。

三、招聘崗位

四、崗位職責(zé)

1.主持生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施股東會(huì)、執(zhí)行董事的決議，并就經(jīng)營業(yè)績向上級(jí)負(fù)責(zé)。

2.組織擬訂兩家公司整合的發(fā)展戰(zhàn)略和中長期規(guī)劃草案。

3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)審議通過的經(jīng)營計(jì)劃，投融資方案，年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤分配及虧損彌補(bǔ)方案，發(fā)行債券、兼并重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓及改制方案等。

4.組織擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司內(nèi)部改革方案，擬訂公司員工招聘、調(diào)整方案，擬訂公司發(fā)展、改革與生產(chǎn)經(jīng)營年度工作計(jì)劃。

5.組織擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。

6.董事會(huì)授予的其它職權(quán)。

五、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實(shí)守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄。

（二）符合應(yīng)聘崗位所需的資格條件；具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，具有較強(qiáng)的開拓創(chuàng)新能力。

       （三）符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格，符合任職回避有關(guān)規(guī)定，有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

（四）自錄取之日，與其他單位無勞動(dòng)關(guān)系；

（五）有下列情形之一的，不得報(bào)名：

       1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

2.在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理的；

4.正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

六、任職資格

1.具有規(guī)模相當(dāng)?shù)耐袠I(yè)企業(yè)10年及以上工作經(jīng)歷。

2.具有規(guī)模相當(dāng)?shù)耐袠I(yè)企業(yè)正職1年及以上或企業(yè)副職3年及以上履職經(jīng)歷。

3.男性年齡一般不超過54周歲，女性年齡一般不超過49周歲。(年齡計(jì)算時(shí)間截至2022年2月28日)

4.大學(xué)本科及以上文化程度。

5.特別優(yōu)秀的人才，經(jīng)湖南兵器黨委研究決定后，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

七、薪酬、福利待遇

（一）薪酬：按照湖南兵器相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

（二）福利：“五險(xiǎn)二金”、工作餐（中餐）、健康體檢、帶薪休假、工會(huì)福利等相關(guān)福利。

八、招聘流程與方法

報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用

（一）報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間：2022年3月10日至3月19日17:00。

2.報(bào)名方式：

（1）應(yīng)聘者下載《湖南兵器應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表（國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告）、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個(gè)人簡歷等相關(guān)資料電子版（jpg格式）打包發(fā)送到簡歷投遞報(bào)名郵箱hnbqrlzyb@163.com (郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”)，收到回復(fù)為投遞成功。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)： 

（1）應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果;

（2）應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致;

（3）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項(xiàng)條件要求逐項(xiàng)對(duì)應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

（二）資格審查

湖南兵器將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息，對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核，初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后企業(yè)有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘者還應(yīng)符合湖南兵器任職回避的有關(guān)要求。

對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過郵件和短信給其發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。

• 面試

通過資格審查的候選人進(jìn)入面試。湖南兵器將根據(jù)疫情防控要求組織面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)將以郵件和短信形式通知。

（四）組織考察

面試結(jié)束后，以面試成績高低確定人選，按崗位招聘計(jì)劃1:1確定候選人進(jìn)行組織考察（如參加面試人數(shù)少于3人或與崗位職數(shù)比例等額且面試得分高于80分，該候選人直接列為考察對(duì)象）?？疾旖M通過面試人選所在工作單位進(jìn)行個(gè)別訪談或查閱人事檔案等方式對(duì)候選人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察，并形成綜合考察報(bào)告。有考察不適合招聘崗位的，按應(yīng)聘該崗位面試成績排名依次等額遞補(bǔ)（最多遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。

（五）體檢

擬聘用人員由湖南兵器以郵件和短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

      （六）公示

筆試、面試、考察、體檢等各個(gè)階段的工作完成后，將預(yù)錄人員在湖南兵器網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日，接受考生咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

（七）聘用

公示結(jié)束后，報(bào)湖南兵器黨委會(huì)研究確定錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限不低于3年，試用期6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

附件：湖南兵器應(yīng)聘人員報(bào)名表

               湖南省兵器工業(yè)集團(tuán)股份有限公司

                       2022年3月10日

附件請(qǐng)點(diǎn)擊下載

湖南兵器應(yīng)聘人員報(bào)名表