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  • 圖片名稱

    湖南省兵器工業(yè)集團股份有限公司公開招聘公告

    責任編輯: 人力資源部

    發(fā)布時間:2022-01-21 00:00


     

    湖南省兵器工業(yè)集團股份有限公司(以下簡稱湖南兵器)是2001年經(jīng)省人民政府和原國防科工委批準組建的省屬國有大型企業(yè)集團,是湖南湘科控股集團有限公司下屬一級子公司,公司地址位于長沙市長沙縣漓湘東路9號。下轄11家全資子公司, 2家參股公司,業(yè)務范圍涵蓋軍工、公安武警防暴、機械制造、電子、電器等。公司現(xiàn)有員工4600余人,資產(chǎn)總額30余億元。

    根據(jù)集團經(jīng)營發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會招聘集團本部職能部門和直屬機構(gòu)所需的各類專業(yè)人才,現(xiàn)將有關事項公告如下:

    • 招聘原則

    公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優(yōu)錄用。

    • 招聘范圍

    符合招聘資格和條件的社會各類人員均可報名。

    三、報名資格條件

    (一)擁護中國共產(chǎn)黨領導,誠實守信,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄。

    (二)符合報考崗位所需的資格條件。

    (三)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)。

    (四)自聘用之日,與其他單位無事實勞動關系。

    (五)有下列情形之一的,不得報名:

    1.曾因犯罪受到過刑事處罰的或曾被開除公職的;

    2.在過往任職期間,因工作失職失責,導致安全、質(zhì)量等重大責任事故,或造成重大經(jīng)濟損失的;

    3.受到過黨紀政務處分且在影響期內(nèi)的;

    4.正在接受紀檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關立案偵查的;

    5.有吸毒、涉毒等違法行為的;

    6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國企工作人員的其他情形。

    四、招聘崗位

    序號

    招聘單位

    招聘崗位

    招聘人數(shù)

    1

    集團本部人力資源部

    組織人事專干

    1

    2

    集團本部紀檢部

    紀檢專干

    1

    3

    集團數(shù)智化中心

    PLM開發(fā)工程師

    1

    4

    MES開發(fā)工程師

    1

    5

    ERP開發(fā)工程師

    1

    合  計

    5

    注:崗位要求及主要職責見附件1

    五、薪酬、福利待遇

    (一)薪酬:按照集團相關薪酬制度執(zhí)行。

    (二)福利:“五險二金”、工作餐、健康體檢、帶薪休假、職工圖書館、員工健身房、工會福利等。

    六、招聘流程與方法

    (一)集團本部職能部門崗位的流程:

    個人報名→資格審核→擇優(yōu)確定入圍筆試人選→筆試→在線測評→復試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用。

    (二)集團直屬機構(gòu)數(shù)智化中心的流程:

    個人報名→資格審核→擇優(yōu)確定入圍專業(yè)測評人選→專業(yè)測試→在線測評→復試→背景調(diào)查→體檢→公示→聘用。

    (一)報名

    1.報名時間:自公告發(fā)布之日起至9月18日17:00。

    2.報名方式:

    (1)登錄前程無憂招聘網(wǎng)站搜索企業(yè)名稱進行網(wǎng)上報名。

    (2)應聘者下載《湖南兵器應聘報名表》(見附件2),將應聘報名表、身份證正反面、畢業(yè)證、學信網(wǎng)電子注冊備案表(國外留學服務中心認證報告)、學位證、職稱或職業(yè)資格證書復印件、個人簡歷等相關資料電子版(jpg格式)打包發(fā)送到簡歷投遞報名郵箱rlzyb@hoig.com.cn (郵件標題為“應聘崗位+姓名”)。收到回復為投遞成功。

    3.注意事項:

    (1)應聘者只能選擇一個崗位報名,須慎重選擇報考崗位;

    (2)應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息,否則自行承擔被取消應聘資格的后果;

    (3)應聘者報名與參加測試環(huán)節(jié)使用的身份證必須一致;

    (4)應聘者須按照招聘崗位各項條件要求一一對應填寫,專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致,未按要求填寫,或因錯、漏、改、增字造成審核不合格的,由應聘者自行承擔被取消應聘資格的后果;

    (5)應聘者應符合集團任職回避的有關要求。

    (二)資格審核

    根據(jù)應聘者報名信息,對照崗位要求進行資格審核。資格審核將貫穿整個招聘流程,若招聘全過程各環(huán)節(jié)或正式聘用后,發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實后有權隨時取消應聘者參加考試或聘用的資格,已簽訂勞動合同的將解除勞動合同。

    (三)擇優(yōu)確定入圍筆試/專業(yè)測試人選

    1.對通過資格審核人員擇優(yōu)進行篩選,最終按照不低于1:10的比例擇優(yōu)確定入圍筆試/專業(yè)測試人選(若出現(xiàn)報名人數(shù)少于10人或沒人報名以及招聘過程中其它異常情況,由湖南兵器招聘領導小組研究決定解決辦法)。

    2.筆試/專業(yè)測試時間、地點將以郵件、短信等方式通知,應聘者應隨時關注。

    (四)筆試/專業(yè)測試

    筆試采用閉卷形式,筆試時長90分鐘,總分為100分。筆試內(nèi)容為綜合知識,主要考察應聘者的基本素質(zhì)及專業(yè)能力。

    專業(yè)測試采用線上答題形式,時長60分鐘,總分為100分。專業(yè)測試內(nèi)容為綜合知識,主要考察應聘者的基本素質(zhì)及專業(yè)能力。

    (五)在線測評

    1.按應聘崗位的筆試/專業(yè)測試成績從高分到低分進行排名,按招聘計劃數(shù)1:10的比例確定入圍在線測評人選(若最后一名分數(shù)相同則一同進入),完成測評者方可進入復試環(huán)節(jié),在線測評結(jié)果將作為復試成績的重要參考依據(jù)。

    2.在線測評時間及安排將以郵件、短信等方式通知。

    (六)復試

    1.復試為面試,將采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式對入圍人選的面試綜合表現(xiàn)進行評分,全方位分析判斷應聘者與崗位的適配度。

    2.復試時間、地點將以郵件、短信等方式通知。

    3.復試后,如有崗位合適人選超出其比例的,經(jīng)招聘工作小組研究后,可視實際情況推薦至其他同類型崗位。

    4.綜合成績確定:

    (1)本部職能部門崗位按筆試成績占比30%、復試成績占比70%的比例折算(四舍五入精確至小數(shù)點后兩位)。

    (2)數(shù)智化中心崗位按專業(yè)測評成績占30%、復試成績占70%的比例折算(四舍五入精確至小數(shù)點后兩位)。

    以上崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分排名按1:1的比例確定入圍背景調(diào)查人選(若綜合成績相同,則以復試成績較高者入選,若復試成績相同,則以筆試/專業(yè)測評成績較高者入選)。綜合成績低于70分,不予進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

    (七)背景調(diào)查

    通過個別訪談和查閱人事檔案等方式對其德、能、勤、績、廉進行全面考察,經(jīng)招聘工作小組研究確認考察合格后,方可進入體檢環(huán)節(jié)。

    (八)體檢

    1.體檢具體時間、地點另行通知。

    2.體檢由集團統(tǒng)一組織實施,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

    (九)公示

    筆試/專業(yè)測試、在線測評、復試、背景調(diào)查、體檢等各環(huán)節(jié)完成后,將在湖南兵器集團官網(wǎng)上公示擬聘用人員名單5個工作日,接受社會監(jiān)督。

    (十)聘用

    公示結(jié)束后,由集團按程序研究確定聘用人員,按程序辦理入職手續(xù),簽訂勞動合同,勞動合同期限不低于3年,試用期6個月。試用期經(jīng)考核合格者,將予以正式聘用,不合格者則取消聘用。

    (十一)其他

    1.擇優(yōu)確定入圍筆試/專業(yè)測試人選、在線測評、復試等環(huán)節(jié)中若實際入圍比例低于公告中的比例,則呈報招聘工作小組研究確定。

    2.背景調(diào)查、體檢、公示等環(huán)節(jié)中如有人選不符合進入下一招聘環(huán)節(jié)條件或因個人原因放棄的,則從上一招聘環(huán)節(jié)中按排名依次遞補(每個招聘環(huán)節(jié)、崗位最多遞補兩次),遞補后若仍無合適人選則呈報招聘工作小組研究確定。

    七、聯(lián)系方式

    湖南兵器咨詢電話:0731-89088406

    (咨詢時間:工作日9:00-12:00;14:00-17:00)

    地址:長沙市長沙縣漓湘東路9號湘科大廈10樓

     

     

    附件1

     

     

     

     

    湖南省兵器工業(yè)集團股份有限公司本部及直屬機構(gòu)2022年度公開招聘計劃表

    序號

    招聘單位

    招聘崗位

    招聘

    人數(shù)

    崗位要求

    崗位主要職責

    1

    集團

    人力資源部

     

    組織人事專干

    1

    1.中共黨員,全日制本科及以上學歷;人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟管理、法律等相關專業(yè);年齡35周歲(含)以下;

    2.有與招聘崗位相關的中級及以上職稱(執(zhí)業(yè)資格)者優(yōu)先;

    3.有相關崗位兩年及以上工作經(jīng)歷;

    4.黨性強,具有保密意識、擔當意識,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和文字表達能力。

    協(xié)助部門負責人開展組織人事管理相關工作,確保對干部的選拔、任用、考核、人事檔案管理等相關工作科學、規(guī)范、有序開展;涉及本崗位的其它工作。

    2

    集團

    紀檢部

    紀檢專干

    1

    1.中共黨員,全日制本科及以上學歷;法學、公安學類、漢語言文學、秘書學、會計學、工商管理等相關專業(yè),年齡35周歲(含)以下;

    2.有與招聘崗位相關的會計、審計、經(jīng)濟、政工等系列的中級及以上職稱(執(zhí)業(yè)資格)者優(yōu)先;

    3.有相關崗位兩年及以上工作經(jīng)歷;

    4.黨性強,具有保密意識、擔當意識,具有較強的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和文字表達能力。

    協(xié)助部門負責人開展紀檢工作,確保監(jiān)督、執(zhí)紀、問責、調(diào)查、處置等工作科學、規(guī)范、有序開展;涉及本崗位的其它工作。

    3

     數(shù)智化中心

    PLM開發(fā)工程師

    1

    1.全日制本科及以上學歷,計算機、軟件工程、信息管理等相關專業(yè),年齡35周歲(含)以下;

    2.大中型企業(yè)3年及以上信息化工作經(jīng)驗,具有較強的PLM平臺開發(fā)能力和豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗,了解產(chǎn)品研發(fā)和工藝設計流程,至少懂C++或JAVA語言等一門計算機語言;

    3.具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力、綜合分析能力和語言表達能力,團隊合作意識、保密意識和創(chuàng)新意識較強。

    4.特別優(yōu)秀者,可適當放寬年齡條件。

    提出兵器研究院、各子公司產(chǎn)品全生命周期的信息創(chuàng)建、管理、分發(fā)和應用的需求說明,選購適用的PLM平臺組織二次開發(fā)并在集團內(nèi)應用,以提高科技開發(fā)效率,降低開發(fā)成本,為其它信息系統(tǒng)提供與產(chǎn)品相關的數(shù)據(jù)。

    4

    數(shù)智化中心

    MES開發(fā)工程師

    1

    1.全日制本科及以上學歷,計算機、軟件工程、信息管理等相關專業(yè),年齡35周歲(含)以下。

    2.大中型企業(yè)3年及以上信息化工作經(jīng)驗,具有一定的MES系統(tǒng)開發(fā)能力和項目開發(fā)經(jīng)驗,了解制造車間的生產(chǎn)流程和管理特點,至少懂C++、JAVA等一種計算機語言。

    3.具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力、綜合分析能力和語言表達能力,團隊合作意識、保密意識和創(chuàng)新意識較強。

    4.特別優(yōu)秀者,可適當放寬年齡條件。

    組織各子公司提出生產(chǎn)車間的MES系統(tǒng)開發(fā)需求說明,與各子公司一起開發(fā)、應用MES系統(tǒng),實現(xiàn)對車間的生產(chǎn)管理和調(diào)度執(zhí)行,為企業(yè)打造扎實、可靠、全面的制造協(xié)同管理平臺。

    5

    數(shù)智化中心

    ERP開發(fā)工程師

    1

    1.統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、軟件工程、信息管理等相關專業(yè),年齡35周歲(含)以下。

    2.大中型企業(yè)3年及以上信息化工作經(jīng)驗,具是有較強的ERP系統(tǒng)(用友U8)開發(fā)能力和豐富的項目開發(fā)經(jīng)驗,了解制造型企業(yè)業(yè)務流程。

    3.具有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、書面表達能力、綜合分析能力和語言表達能力,團隊合作意識、保密意識和創(chuàng)新意識較強。

    4.特別優(yōu)秀者,可適當放寬年齡條件。

    組織各子公司提出ERP系統(tǒng)開發(fā)需求說明,與各子公司一起開發(fā)ERP系統(tǒng)并實現(xiàn)業(yè)財一體化。

    注:1.以上招聘崗位工作地均為長沙市。

    2.“年齡35周歲(含)以下”是指1987年8月31日以后出生人員。

    3.工作時間計算期限截止到2022年8月31日。

     

    點擊附件下載報名表

     

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